চলতি মাসেই মন্ত্রিসভায় উঠছে বেতন কাঠামো


প্রকাশিত: ১২:০৮ পিএম, ০৩ আগস্ট ২০১৫

সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের নতুন বেতন কাঠামো চলতি মাসের মধ্যেই মন্ত্রিপরিষদের বৈঠকে যাবে বলে জানিয়েছেন অর্থমন্ত্রী আবুল মাল আবদুল মুহিত। সোমবার দুপুরে সচিবালয়ে অর্থ মন্ত্রণালয়ের সভাকক্ষে সাংবাদিকদের এক প্রশ্নের জবাবে এ কথা বলেন তিনি।

এ সময় বাংলাদেশ সরকারি কর্মচারী সমন্বয় পরিষদের সভাপতি মো. হানিফ ভূঁইয়া ও মহাসচিব মো. রেজাউল মোস্তফার নেতৃত্বে একটি প্রতিনিধিদল অর্থমন্ত্রীর সঙ্গে বৈঠকে বসে।

তারা অর্থমন্ত্রীর কাছে টাইম স্কেল ও সিলেকসন গ্রেড বহালের অনুরোধ করেন।

অর্থমন্ত্রী সাংবাদিকদের বলেন, ‘সোমবার পে-কমিশনের বিষয়টি মন্ত্রিপরিষদের বৈঠকে উঠবে, এটা আপনাদের সৃষ্টি। আমি বলেছিলাম, এ মাসের মধ্যে আলোচনা করা হবে। সোমবার পে-কমিশনের বিষয়টি মন্ত্রিপরিষদের বৈঠকে উঠবে, সংবাদমাধ্যমে প্রকাশিত এ সংবাদ সম্পূর্ণ অযৌক্তিক’।
 
বেতন বৈষম্য দূরীকরণ, টাইম স্কেল বহাল রাখা, শত ভাগ সিলেকশন গ্রেড প্রদান, সচিবালয় এবং সচিবালয়ের বাইরে কর্মচারীদের পদোন্নতির বৈষম্য দূরীকরণসহ বেশ কিছু দাবি জানায় ওই প্রতিনিধি দল।

ওই দাবিগুলো বিবেচনা করা হবে বলে আশ্বস্ত করেন অর্থমন্ত্রী।

# সোমবার মন্ত্রিসভায় উঠছে না পে-স্কেল
# দুই সপ্তাহের মধ্যে বেতন কাঠামো চূড়ান্ত হচ্ছে
# প্রধানমন্ত্রীর টেবিলে পে কমিশনের প্রতিবেদন
# জুলাই থেকে এরিয়ার বিল পাবেন সরকারি চাকরিজীবীরা
# নতুন বেতন নির্ধারণে অভিন্ন নীতিমালার দাবি
# নতুন পে স্কেলে বেতন জুলাই থেকে
# অর্থমন্ত্রীর কাছে নতুন বেতন কাঠামোর সুপারিশ
# নববর্ষ ভাতা পাবেন সরকারি চাকরিজীবীরা
# পে স্কেলে টাইম স্কেল ও সিলেকশন গ্রেড বাদ দেওয়ায় ক্ষোভ
# সিলেকশন গ্রেড ও টাইম স্কেল বাদ দিয়েই চূড়ান্ত পে স্কেল
# দুই ধাপে নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়ন করবে সরকার
# চূড়ান্ত হলো অষ্টম বেতন কাঠামো 
# নতুন পে স্কেলের ওপর সচিব কমিটির সুপারিশ চূড়ান্ত
# প্রতিবেদনের পর পে-কমিশন বিষয়ে সিদ্ধান্ত : মুহিত
# বরাদ্দ বাড়ছে বেতন-ভাতা খাতে 
# ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বেতন বৃদ্ধির সুপারিশ
# অবশেষে চূড়ান্ত হলো সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন কাঠামো
# পে-স্কেল : মঙ্গলবার অর্থ মন্ত্রণালয়ে যাচ্ছে সচিব কমিটির সুপারিশ

এসএ/একে/এমআরআই

পাঠকপ্রিয় অনলাইন নিউজ পোর্টাল জাগোনিউজ২৪.কমে লিখতে পারেন আপনিও। লেখার বিষয় ফিচার, ভ্রমণ, লাইফস্টাইল, ক্যারিয়ার, তথ্যপ্রযুক্তি, কৃষি ও প্রকৃতি। আজই আপনার লেখাটি পাঠিয়ে দিন [email protected] ঠিকানায়।