চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা

ব্যক্তিজীবনে চাকরির গুরুত্ব অপরিসীম। কেননা বেকারত্ব মানুষের জীবনে অভিশাপ হয়ে আসে। তাই তো সবাই চাকরির পিছনে ছোটে। তবে ছুটলেই কি চাকরি মেলে? তার জন্য কত নিয়ম-কানন মানতে হয়। মানতে হয় বয়সের সীমারেখা। বিশেষ করে বাংলাদেশে চাকরির জন্য বয়স একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়।

এখন কথা হচ্ছে, বাংলাদেশের মতো বিশ্বের সব দেশেই কি একই নিয়ম? বা বয়সের সময়সীমা কি এক? নাও হতে পারে। আসুন তবে জেনে নেই কোন দেশে চাকরির বয়স কতো?

মনে রাখবেন, উন্নত বিশ্বে তাদের জনগণকে জনশক্তিতে রূপান্তরের ক্ষেত্রে বয়সের কোনো সীমারেখা নির্দিষ্ট করে দেয়া হয়নি। পার্শ্ববর্তী দেশসহ উন্নত বেশকয়েকটি দেশে চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা আমাদের দেশের তুলনায় অনেক বেশি। কোনো কোনো দেশে অবসরের আগের দিন পর্যন্ত চাকরিতে প্রবেশের সুযোগ রাখা হয়েছে।

চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা
• ভারতের পশ্চিমবঙ্গে সরকারি চাকরিতে প্রবেশের বয়স ৪০, বিভিন্ন প্রদেশে বয়সসীমা ৩৮ থেকে ৪০ বছর।
• শ্রীলংকায় ৪৫ বছর।
• ইন্দোনেশিয়ায় ৩৫ বছর।
• ইতালিতে ৩৫ বছর কোনো কোনো ক্ষেত্রে ৩৮ বছর।
• ফ্রান্সে ৪০ বছর।
• ফিলিপাইন, তুরস্ক ও সুইডেনে যথাক্রমে সর্বনিম্ন ১৮, ১৮ ও ১৬ এবং সর্বোচ্চ অবসরের আগের দিন পর্যন্ত।
• আফ্রিকায় চাকরিপ্রার্থীদের বয়স ২১ হলে এবং প্রয়োজনীয় শিক্ষাগত যোগ্যতা থাকলে যেকোনো বয়সে আবেদন করা যায়।
• রাশিয়া, হংকং, দক্ষিণ কোরিয়া, যুক্তরাজ্যে যোগ্যতা থাকলে অবসরের আগের দিনো যে কেউ সরকারি চাকরিতে প্রবেশ করতে পারেন।
• যুক্তরাষ্ট্রে ফেডারেল গভর্নমেন্ট ও স্টেট গভর্নমেন্ট উভয় ক্ষেত্রে চাকরিতে প্রবেশের বয়স কমপক্ষে ২০ বছর এবং সর্বোচ্চ ৫৯ বছর।
• কানাডার ফেডারেল পাবলিক সার্ভিসের ক্ষেত্রে কমপক্ষে ২০ বছর হতে হবে, তবে ৬৫ বছরের ঊর্ধ্বে নয় এবং সিভিল সার্ভিসে সর্বনিম্ন ২০ বছর এবং সর্বোচ্চ ৬০ বছর পর্যন্ত সরকারি চাকরির জন্য আবেদন করা যায়।

এসইউ/এমএস