মায়ের মাতৃত্বকালীন ছুটির জন্য আদালতে তিন মাসের শিশু!
ভারতের উত্তর দিল্লি মিউনিসিপ্যাল করপোরেশনের (এনডিএমসি) এক নারী কর্মীকে মাতৃত্বকালীন ছুটি না দেওয়ায় আদালতের দ্বারস্থ হয়েছে তিন মাসের এক শিশু। এ নিয়ে শিশুটির পক্ষে দিল্লি হাইকোর্টে এনডিএমসির বিরুদ্ধে অভিযোগ করেছেন এক আইনজীবী।
অভিযোগে বলা হয়, এনডিএমসি ত্রিগাংশ জৈন নামের ওই শিশুটির মাকে মাতৃত্বকালীন ছুটি দিতে অস্বীকার করেছে। এর ফলে শিশুটির দেখাশোনার ক্ষেত্রে সমস্যা তৈরি হয়েছে।
এছাড়া হাইকোর্টে শিশুটির মাকে মাতৃত্বকালীন ছুটি দেওয়ার ব্যবস্থা করার জন্যও আবেদন করা হয়।
আদালতে শিশুটির আইনজীবী জানান, মামলাকারী (শিশুটি) পুরোপুরি তার মায়ের ওপর নির্ভরশীল। যদি শিশুটির মা মাতৃত্বকালীন ছুটি না পায়, তবে সেক্ষেত্রে তার অধিকার লঙ্ঘিত হবে।
এ বিষয়ে শুনানির পর আদালত রুল জারি করে দু’সপ্তাহের মধ্যে এনডিএমসিকে জবাব দিতে বলেছে।
আদালত তার পর্যবেক্ষণে জানিয়েছে, এ বিষয়টি আরও গুরুত্ব দিয়ে দেখা উচিৎ ছিল। কারণ এক্ষেত্রে শিশুটি তার মায়ের যত্ন থেকে বঞ্চিত হচ্ছে এবং এটি একটি অপূরণীয় ক্ষতি। এর আগেও গত মার্চে এনডিএমসিকে এ বিষয়ে নোটিশ দিয়েছিল আদালত।
ভারতের সরকারি চাকরির নিয়ম (সার্ভিস রুল) অনুযায়ী প্রথম দুই সন্তানের জন্মের সময় ১৮০ দিন মাতৃত্বকালীন ছুটি পান কর্মরত মায়েরা। তৃতীয় সন্তানের ক্ষেত্রে এই সুবিধা পাওয়ার নিয়ম সেখানে নেই। ত্রিগাংশ ওই নারীর তৃতীয় সন্তান হওয়ায় এ ক্ষেত্রে ছুটি পাননি তিনি।
সূত্র: আনন্দবাজার পত্রিকা
এমপি/এএসএম
