মাতৃত্বকালীন ছুটি মূল্যায়ন হবে আগের বছরের কর্ম
মাতৃত্বকালীন ছুটিতে থাকা ব্যাংকে কর্মরত নারীদের বার্ষিক কর্ম মূল্যায়নের ক্ষেত্রে পূর্ববর্তী বছর বা পূর্ববর্তী তিন বছরের গড় (যেটি উত্তম) বিবেচনায় নেয়ার পরামর্শ দিয়েছে কেন্দ্রীয় ব্যাংক। বুধবার বাংলাদেশ ব্যাংকের ব্যাংকিং প্রবিধি ও নীতি বিভাগ এ সংক্রান্ত এক প্রজ্ঞাপন জারি করে ব্যবস্থাপনা পরিচালক ও প্রধান নির্বাহীদের কাছে পাঠিয়েছে।
প্রজ্ঞাপনে বলা হয়, মাতৃত্বকালীন ছুটিতে থাকার কারণে অনেক সময় ব্যাংকে কর্মরত নারী কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের কর্মের প্রকৃত ও যথার্থ মূল্যায়ন করা হয় না, যা নারীর উন্নয়ন, অগ্রগতি ও ক্ষমতায়নের পথে অন্তরায়। এ প্রেক্ষিতে, ব্যাংকে কর্মরত নারী কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের মাতৃত্বকালীন ছুটি ভোগের বছরে তাদের বার্ষিক কর্ম মূল্যায়নের ক্ষেত্রে পূর্ববর্তী বছর বা পূর্ববর্তী তিন বছরের গড় (যেটি উত্তম) বিবেচনায় নেয়ার জন্য আপনাদেরকে পরামর্শ দেয়া যাচ্ছে।
বাংলাদেশের মোট জনসংখ্যার প্রায় অর্ধেকই নারী। জাতীয় অর্থনৈতিক উন্নয়নে নারীর অবদান অনস্বীকার্য । বাংলাদেশ সরকার নারীর উন্নয়ন ও ক্ষমতায়নে কাজ করে যাচ্ছে। ফলে নারী শিক্ষাসহ নারী উন্নয়নের বিভিন্ন ক্ষেত্রে সাফল্য অর্জিত হয়েছে। বিভিন্ন পেশাতে নারীর অংশগ্রহণ দিন দিন বৃদ্ধি পাচ্ছে এবং ব্যাংকিং খাতেও নারীর অংশগ্রহণ উল্লেখযোগ্য। কিন্তু লক্ষ্য করা যাচ্ছে যে, মাতৃত্বকালীন ছুটিতে থাকার কারণে অনেক সময় ব্যাংকে কর্মরত নারী কর্মীদের কর্মের প্রকৃত ও যথার্থ মূল্যায়ন করা হয় না, যা নারীর উন্নয়ন, অগ্রগতি ও ক্ষমতায়নের পথে অন্তরায়।
তাই ব্যাংকে কর্মরত নারী কর্মীদের বার্ষিক কর্ম মূল্যায়নে ছুটির আগের বছর বা পূর্ববর্তী তিন বছরের গড় (যেটি উত্তম) বিবেচনায় নেয়ার পরামর্শ দিয়েছে প্রজ্ঞাপন জারি করেছে কেন্দ্রীয় ব্যাংক।
উল্লেখ্য, ২০১১ সালে অর্থ মন্ত্রণালয়ের নির্দেশে ব্যাংকের মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা সংক্রান্ত নীতিমালায় অন্তর্ভুক্ত করে ব্যাংকে কর্মরত মহিলা যর কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের মাতৃত্বকালীন ছুটির মেয়াদ ৬ মাস করা হয়।
এসআই/এসএইচএস/আরআই
