নতুন বছরে বসের কাছে পাঁচ চাওয়া

কর্মস্থলে যৌক্তিক কথা বলতে পারেন? প্রশ্ন তুলতে পারেন? উত্তর যদি হয় হ্যাঁ; তাহলে নিজের ক্যারিয়ারের ওপর আপনার নিয়ন্ত্রণ রয়েছে। কি প্রশ্ন করবেন কিংবা কীভাবে করবেন হয়তো সেটা জানেন না। কারণ প্রশ্ন কীভাবে করতে হবে সেটাও অজানা। এটাকে আপনার আচরণগত বৈশিষ্ট্য হিসেবে বিবেচনা করুন। নতুন বছরে আপনি যা চান, তা পাওয়ার জন্য এটি কাজে লাগতে পারে।

নতুন বছরে আপনার কর্মস্থলের বসের কাছে এই পাঁচটি বিষয় চাইতে পারেন।

এক. কাজের লক্ষ্য

আপনি যে কাজ করছেন, সেটি কেন করছেন; তা যদি না জানেন তাহলে কাজের উদ্দেশ্য বোঝা কঠিন হয়ে দাঁড়াবে। উদ্দেশ্যহীন কাজে উদ্যম এবং কাজের মান হারিয়ে যেতে পারে; যা সফলতার জন্য জরুরি।

একজন ব্যবস্থাপক হিসেবে, প্রতিষ্ঠানের এ বছরের লক্ষ্য কী? কোন বিষয়গুলো বেশি গুরুত্ব পাবে? সেটি আগে জানতে হবে। এসব প্রশ্নের উত্তর প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য-উদ্দেশ্য অর্জনে আপনার ভূমিকা কেমন হবে; তা জানিয়ে দেবে। শুধু তাই নয়, প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জনে আপনার প্রচেষ্টা নিশ্চিতে সহায়তাও করবে। আপনি যখন প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য-উদ্দেশ্য অর্জন করবেন বা অর্জনের লক্ষ্য ছাড়িয়ে যাবেন; তখন প্রতিষ্ঠানের কাছে বেড়ে যাবে আপনার গুরুত্ব।

দুই. প্রত্যাশা

আপনি ধারণা করতে পারেন কর্মক্ষেত্রে আপনার কাছ থেকে কী প্রত্যাশা করা হয়। কিন্তু সেসব প্রত্যাশা সম্পর্কে আপনার পরিষ্কার ধারণা আছে কি? দ্বিধা-দ্বন্দ্ব কিংবা ভুল বোঝাবুঝি এড়াতে আপনার বসের কাছে জানতে চাইতে পারেন, আপনার কাছে তার প্রত্যাশা কি। আপনার কাছে যা প্রত্যাশা করা হয়; সে ব্যাপারে যদি পরিষ্কার ধারণা থাকে, তাহলে আপনার প্রত্যাশা পূরণ কিংবা প্রত্যাশা ছাড়িয়ে যেতে পারেন।

তিন. নমনীয়তা

সপ্তাহে একদিন বাসা থেকে কাজ করলে তাতে কি আপনার স্বাস্থ্য, পরিবার কিংবা অফিসের কাজের কোনো উপকার হবে? কাজের শিফটে পরিবর্তন আনলে অফিসে পৌঁছতে কিংবা অফিস শেষে বাসায় ফিরতে সুবিধা হবে? যদি মনে করেন কিছু ক্ষেত্রে এ ধরনের নমনীয়তা কর্মক্ষেত্রে আপনাকে আরও উদ্যমী করে তুলবে তাহলে এ ব্যাপারে কর্তৃপক্ষের সঙ্গে আলোচনা করতে পারেন।

তবে তার আগে এমন পরিবর্তন আপনার কাজে কীভাবে সহায়তা করতে পারে তা বিবেচনা করুন। যদি নিশ্চিত থাকেন যে আপনি সঠিক কাজ করছেন, তাহলে বসের কাছে আরও শিথিলতা চাওয়াটা আপনার জন্য সহজ হবে।

চার. অর্থ

আপনি যদি বেতন বৃদ্ধি চান কিংবা কোনো প্রকল্পের জন্য নির্ধারিত অর্থের বেশি প্রয়োজন হয়, তাহলে এ বিষয়ে বসকে জানাতে পারেন। ধরে নিচ্ছি আপনি মানসম্পন্ন কাজ করছেন, কিন্তু আরও বেশি পেশাদারি এবং ভালো কাজ উপহার দেয়ার জন্য অর্থের প্রয়োজন। তাহলে বিষয়টি কর্তৃপক্ষকে অবগত করুন।

পাঁচ. পদোন্নতি

আপনি কর্মক্ষেত্রে যদি নিজের যোগ্যতার ধারাবাহিক প্রমাণ দেন, তাহলে ব্যবস্থাপকের কাছে পদোন্নতি চাওয়ার বিষয়টি বিবেচনা করতে পারেন। যোগ্য হলে পদোন্নতি চাওয়ার সুযোগ হাতছাড়া করবেন না। এটি করলে আপনার কর্ম-সক্ষমতা ক্ষতিগ্রস্থ হতে পারে। শুধু তাই নয়, সহকর্মীদের সঙ্গে আপনার সম্পর্কের ওপরও এর নেতিবাচক প্রভাব পড়তে পারে।

আপনি নতুন বছরে কি চান, আগে সেটি ভালোভাবে বোঝার চেষ্টা করুন। তারপর সেই অনুযায়ী কি করতে হবে, সে ব্যাপারে সিদ্ধান্ত নিন। দীর্ঘদিনের অভিজ্ঞতায় ভর করে গড়ে ওঠে সফল ক্যারিয়ার; যা পৌঁছে দেয় সফলতার চূড়ান্ত শিখরে। সফলতার যতো চূড়ায় উঠবেন, ততোই নিজের কাছে পরিষ্কার হবে আসলে আপনার কি দরকার।

সূত্র : ফোর্বস।

এসআইএস/এমএস