জার্মানীর ব্যবসায়ীক প্রতিষ্ঠানগুলোতে ৩০ শতাংশ নারী কোটা রাখায় একমত হয়েছেন দেশটির সংসদ সদস্যরা। সম্প্রতি দেশটির পার্লামেন্টের নিম্নকক্ষে এ নিয়ে একটি বিলও পাস হয়েছে। খবর রয়টার্স।দেশটির পরিবার বিষয়কমন্ত্রী ম্যানুয়েলা স্কিসিগ এ পদক্ষেপকে লিঙ্গ সমতার ক্ষেত্রে ‘ঐতিহাসিক’ বলে মন্তব্য করেছেন। তিনি বলেন, কাজের পরিবেশ ও পারিশ্রমিকের সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষেত্রে নারীদের অংশগ্রহণ প্রয়োজন।জানা গেছে, দেশটিতে ব্যবসায়িক ক্ষেত্রে নারীদের এগিয়ে নিতে ও লিঙ্গ বৈষম্য কমাতে এ পদক্ষেপ নিয়েছে সরকার। সম্প্রতি এক জরিপে দেখা গেছে, দেশটিতে বড় ৩০টি ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানের একটিতেও প্রধান নির্বাহীর পদে কোনো নারী নেই। যদিও ২০০৫ সাল থেকে দেশটি শাসন করছেন একজন নারী।নতুন এ কোটাপদ্ধতি ২০১৬ সাল থেকে কার্যকর হবে। ১০০টিরও বেশী বৃহৎ প্রতিষ্ঠানের ওপর এর প্রভাব পড়বে যাদের সুপারভাইজরি বোর্ডে কর্মীদের থেকে নিয়োগ দেওয়া হয়।এ ছাড়া ৩ হাজার ৫০০ মাঝারি প্রতিষ্ঠানকেও তাদের এক্সিকিউটিভ ও সুপারভাইজরি বোর্ডে নিজেদের কোটার ব্যাপারে সিদ্ধান্ত নিতে হবে। নতুন আইন অনুযায়ী নির্ধারিত কোটায় পদ শূন্য বা ছুটিতে রয়েছেন দেখানো যাবে না।এএইচ/পিআর
Advertisement